Optimisez votre
Inbound Recruiting avec Pardot
Voici comment utiliser Pardot, en exploitant la puissance de ses outils (moteur de process, template de mails, etc.) dans vos process de ressources humaines. Gagnez en temps et en efficacité en utilisant des stratégies éprouvées inspirées du marketing, comme l’Inbound Recruiting.
43%
L’automatisation du recrutement permet de diminuer de 43% les coûts de recRutement, en renforçant la marque employeur
(source)
Découvrez quels leviers Pardot permet de mettre en place pour optimiser et automatiser chacune des 4 étapes de l’Inbound Recruiting
- attirer
- convertir
- recruter
- fidéliser
ATTIRER
Campagnes
Vos chargés de recrutement peuvent déclencher des campagnes directement depuis SF.
Social
Déclenchez l’engagement avec la programmation de vos posts et le community management.
Contenus
Partagez des contenus ré-utilisables et dédiés assurant une cohérence de votre marque employeur.
Intégration
Il est possible d’interfacer Pardot via des apis pour capturer des contacts candidats.
CONVERTIR
Formulaires
Centralisés et homogènes, vos formulaires s’intègrent directement sur votre site de recrutement.
Landing Pages
Les landing pages sont les points de convergence de vos campagnes, hébergées et auto-trackées.
Engagement
Obtenez une visibilité maximale des interactions avec votre site et vos réseaux sociaux.
Assets
Créez facilement et partagez vos contenus premium (culture book).
RECRUTER
Nurturing
Établissez une relation de confiance grâce au candidate nurturing et segmentez votre audience par compétences.
Scoring
Ajustez vos actions en fonction des interactions individuelles pour proposer le bon entretien au bon moment.
Grading
Classez vos talents par typologie, afin de personnaliser les contacts.
Timing
Adaptez la pression de votre communication pour un impact optimal.
FIDÉLISER
Onboarding
- Partagez les informations utiles et vos valeurs.
- Mettez en place un mentoring dédié.
Skill up
Utilisez MyTrailhead et les badges pour proposer une montée en compétence unifiée et gamifiée.
Retention
- Automatisez et personnalisez vos newsletters collaborateurs.
- Déployez un employee service.
Ambassadeurs
- Mettez en avant vos ambassadeurs dans des contenus partagés.
- Automatisez votre chaine d’employee advocacy.
Offboarding
- Gérez vos scénarios de sortie pour établir un lien long terme.
- Automatisez la réactivation.
